Ingénieur de recherche houblon

Entreprise

Raison sociale : HOPEN terre de houblon

Secteur : PRODUCTIONS VEGETALES

Description brève de l'entreprise : Vous connaissez sans doute un brasseur artisan pas loin de chez vous ?
Le marché de la bière artisanale explose en France et en Europe. Ces nouveaux brasseurs proposent des bières de qualité qui ont du goût ! Et ils recherchent des matières premières (eau, malt, houblon, levures) qualitatives, locales, BIO. SAUF que les brasseurs importent aujourd’hui plus de 80% du houblon qu’ils utilisent des États-Unis, de Nouvelle Zélande, d’Angleterre…

Parallèlement à cette nouvelle demande, de nombreux agriculteurs cherchent des cultures à
haute valeur ajoutée et des nouveaux circuits de distribution. Et le houblon est une culture difficile techniquement mais rémunératrice.

HOPEN souhaite offrir à l’agriculture française une filière locale et durable.

Nous accompagnons les agriculteurs à travers :

du conseil agricole et du suivi technique,
la vente de plants de houblons,
un service de transformation et de commercialisation des récoltes.
Grâce à cette filière, les brasseurs peuvent trouver du houblon BIO et français facilement et créer les recettes qui nous régalent !

Pour en savoir plus : www.hopenhoublon.fr

Poste

Type de contrat : CDI

Lieu : Agen

Formation souhaitée : Ingénieur/Master

Date d'embauche souhaitée : Aout 2022

Description des missions : - Mission 1 : Suivi et pilotage de programmes nationaux de recherche et développement
Mise en place de protocoles expérimentaux et suivi de programmes R&D en collaboration avec l’interprofession houblon et ses adhérents (irrigation, suivi variétal, optimisation date de récolte, optimisation transformation du houblon).

- Mission 2 : Mise en place, suivi et pilotage de programmes de recherche internes en collaboration
avec nos producteurs
Travaux de R&D collaboratifs avec nos producteurs visant à améliorer leurs pratiques agroécologiques, leur fertilisation et la caractérisation des variétés en fonction des terroirs de production.
Quelques programmes sont déjà en cours, mais de nombreux sont à mettre en place afin de répondre aux besoins de nos producteurs.

- Mission 3 : Mise en place, suivi et pilotage de programmes de recherche sur la qualité du produit
fini
Programmes de recherche courts et appliqués visant à l’amélioration de nos pratiques sur l’aval de la filière : séchage, pelletisation, caractérisation aromatique et sensorielle de nos houblons.
Ces programmes sont menés en collaboration avec des agriculteurs, des partenaires publics ou
privés, des laboratoires …

- Mission 4 (selon profil)
Animation de l’association de producteurs. Préparation des AG avec le Président, suivi du budget et des groupes de travail.


Profil recherché
Formation ingénieur agronome et/ ou doctorant justifiant d’au moins 3 années d’expérience.

Ce que l’on attends de toi :

Une grande autonomie, être force de proposition et de nouvelles initiatives,
Une grande polyvalence,
Un engagement personnel, si les valeurs et les actions de l’entreprise te correspondent. C’est
important que nos collaborateurs soient nos premiers ambassadeurs ! :)

Cette mission est faite pour toi si :

Tu veux participer au développement d’une jeune entreprise,
Tu as une sensibilité forte à l’agroécologie et aux techniques agricoles alternatives (désherbage mécanique, auxiliaires de cultures, …),
Tu as de solides connaissances techniques agricoles (gestion de la fertilisation, gestion des ravageurs, irrigation, etc…),
Tu maîtrises l’anglais (lecture articles scientifiques et techniques),
Tu as le permis B (obligatoire !),
Tu as des aptitudes à l’animation et à la mobilisation des acteurs,
Tu as une capacité d’écoute, de synthèse et de rédaction,
Tu as une maîtrise des outils d’analyse statistiques.
Une expérience technique dans le secteur arboricole ou viticole est un + !

Compétences demandées :

• Techniques
• Scientifiques

Expérience souhaitée :

• 1 à 5 ans

Statut du poste : Employé

Temps de travail : Temps plein

Niveau de rémunération proposé : 30-40

Précisions :

• voiture

Informations complémentaires : Déroulement des entretiens
Temps de traitement (réception des candidatures) 2 à 3 semaines

Un entretien téléphonique de 20 minutes pour parcourir les points clés (localisation du poste, date de démarrage de la mission, prétentions salariales, permis …) - quelques jours après que tu aies envoyé ton CV.
Un entretien de 1h à 1h30 avec un cofondatrice (ou les deux) et un membre de l’équipe.
Un entretien de 1h avec les deux co fondatrice et un autre membre du réseau HOPEN (investisseur, expert commercial ou technique…)
Le processus de recrutement dure environ un mois.

Adhérent VEGEPOLYS VALLEY : Oui

Contact(s) pour l'annonce : Lucie Le bouteiller